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第53章
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发奖状现场似的。

    Lily说:“Elvis这人做事确实不厚道。当时我劝过他了,动画IP改出来不能像传统意义那样盈利,投入太多,可能回本小,他不听。他原先就觉得张总不理解他想法,他怀才不遇,今年算是就这个事彻底闹掰出走了。”

    温知予问:“那现在这个IP你们是准备怎么办?”

    “不知道啊,估计按张总作风,大概率会搁置。”

    “我觉得有点可惜。”

    “那你想接吗?”

    “有点想法,但还没具体想好怎么实施。”

    温知予望着墙壁上的员工表彰墙想了想:“你觉得过几年什么行业能暴利?”

    “暴利,自媒体,互联网?”

    “差不多,感觉教培怎么样?”

    “也有前景。你不会想做这个吧,你不是主研发游戏的吗。”

    “研发游戏的初衷本来是想赚钱,但现在我在想,游戏的受众有部分都是青少年群体,既然漫画吸引他们,游戏吸引他们,那为什么我们不能把主旋律往正能量上走。把IP和益智游戏结合,把益智游戏和教育培训结合,把消费群体转变为数字更庞大的家长群体,正好又能构建一个安全的、健康的游戏环境。家长为了提升孩子的能力会进而选择这款游戏,改善了家长与孩子的亲密关系,游戏内容本身又是孩子喜欢的IP内容。或许这样也有可行之处?”

    温知予一下说得有点多,Lily看她的眼神有点惊奇。

    迟迟没说话,温知予微顿,笑:“怎么了,是不太现实吗?”

    Lily摇头:“不,我觉得可以,教培一直都很赚钱,这是一个高效迅速的回本行业。但我想前期要耗费的心力可不少,譬如怎样让这个项目本身有质量,怎么让人信赖。你准备先?”

    温知予嗯了声:“事实上我只是发散思维随口说说,还没有一个具体想法。”

    Lily眼神更惊奇了。

    她觉得眼前这姑娘的想法实在太新奇了,但她确实觉得可以。

    刚聊着,就听见前台那边爆出一阵骚动。

    有女生在哭着大声讲话,人们纷纷看去,温知予的视线也投了过去。

    原来是前台出事了。

    有个看着二十出头的小姑娘刚从电梯上来,眼眶泛着红,站那儿气得不行:“我根本就没错,文件我明明就是改好交的,怎么可能出这个错。对接一直是你来,你犯的错,凭什么推我们身上。”

    旁边站着一男的,紧着声说:“今天是什么日子你在这闹什么,要哭去找个办公间自己去哭。宋苗苗,今天不少领导高层在这儿的,你别闹啊。”

    宋苗苗说:“你做了就是做了,在电梯间你还跟我说要是有男领导就我来端茶倒水,你是我们经理你敢说没讲这样的话?平时工作有功就揽自己身上,做错了就是我们底下人的该,罚奖金,你算什么领导?”

    那个应该是她经理,今天这节骨眼闹事肯定要担责,道:“算了啊,我最后警告你,有什么按公司流程来。”

    没想那姑娘还挺硬气:“我忍你很久了,今天要不把事情扯明白,要不大家都别好过!一个文件小bug而已我改了不就好了,你在那pua什么,平时你什么样啊?”

    大家神色迥异。

    不说别的,今天总结会是特别开的,确实要私下来不少嘉祯高层。出这么个事,往上传肯定影响不好。

    温知予也有点诧异。

    她侧目看Lily:“这是怎么回事?”

    对方说:“那好像是实习生,来工作室没两个月都没转正的,那个是带她的主管,平时办事表现都还算稳妥成熟。”

    温知予说:“但能在职场把一姑娘气成这样,或许是挺稳妥的。”

    Lily当然知道温知予是张总那边让来的,人过来可不是单纯聊天,大概率是视察,今天出这事要传上去可完了。

    她有点尴尬:“没事,我去处理。”

    Lily去找那姑娘说话了,看着是去沟通,没想叫宋苗苗的姑娘是真倔,站那儿任眼眶红着就不动。

    她气得呼吸都急促了,哭着说:“本来就不是我的错,我们平时工作做得可好了,每次都是他把事情往我们身上推。我们做的东西爆了奖金就是他的,出了事就是我们底下人的错,熬夜修改,通宵加班。他算个什么项目经理啊?这工作我不做了!”

    对方经理面子上也过不去,跟她开呛:“你明天就走,明天就收拾东西滚出去,什么叫出了爆奖金是我的,我平时对你们不好吗?怎么栽培你的不记就记这些仇,要走赶紧走。”

    那姑娘还在哭。

    其实这事情吧,说大不大说小不小。职场矛盾大家心里或多或少都有。

    人实习生血气方刚社会经验少不沉稳很正常,他都做到项目经理了还能学吗。

    Lily出声了:“汪曹,你分清今天场合,别乱讲话。”

    叫汪曹的这才理智点,说:“算了。”

    温知予在后头看着这场闹剧,看着出了事也不为所动的项目经理,看着哭得赤头白脸的女实习生。

    她知道这姑娘今天闹这一出,往后肯定做不下去了。

    她一定会被辞退。

    可看着她敢这样站出来直说,看着其他人犹犹豫豫的,她忽然想到原来有人跟她说的。

    ——温知予,如果你有天遭遇了职场暴力,遭遇不良老板,你要怎么做?是直接闹还是用更稳妥的办法。是,直接闹很爽,我也觉得这是个特别爽的方式,可这样会给你带来影响。

    ——是,是该这样,我们就是该这样做。这是你自己的权益,属于我们自己的权益当然要争取。

    ——但我希望,你有天能为自己的前途事业考虑。

    这姑娘虽然莽撞,可她却打心里佩服。

    谁不是从那时候走过来的。

    稚嫩,青涩,冲动。到后来都会变为成熟和美丽。

    温知予主动走了上去,说:“stop,这事,我能插两句嘴吗?”

    温知予出去的时候大家都有点惊讶。

    不止别人,一直在上头全程围观的顾谈隽也是。

    都是受邀来的,顾谈隽一直在上层办公室和朋友聊天谈事。

    听见下边出事好奇就往下看了。他认识的是公司高层,还没说下去参加他们那总结会,这工作室主办公室这层是上下两层结构的,沿楼梯上来可以透过落地窗俯视整个办公间。

    他们在喝茶,结果听着下边就这么骚动了起来。

    有个实习生女孩,跟她经理刚起来了。

    朋友说:“那女孩挺勇的。经理揽私功?赏罚分明的嘉祯底下还有这种事。”

    顾谈隽道:“管理体系是要好好清查了。”

    对方笑:“张嘉茂下边实业那么多哪管得过来啊,最近这家公司团队大换血,要求也不用那么专业吧。”

    顾谈隽:“这不是最基本的么。”

    “反正我是只看业绩和实绩,说实话,职场上这种事是很少关注,感觉工资给人开高点就行,再就是岗位不缺人,实习生是给管理者来处理就好了啊。”

    “是常态思维,但如果管理者不好也只会影响公司内部。”

    顾谈隽淡道:“回头查查这事吧。”

    朋友点头:“行,我叫人去安抚下那姑娘

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